50 Yaş Üstü ve Emekli Çalışanların İzin Hakları
1. 50 Yaş Üstü Çalışanların İzin Süresi
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53:
"50 yaş ve üzeri çalışanlar en az 20 gün izin hakkına sahiptir."
- ✅ Kıdem süresi önemsiz (1 yıl bile olsa)
- 🚫 İşveren 20 günden az veremez
- 📈 İsteğe bağlı artırılabilir
2. Emekli Çalışanların İzin Süresi
Emekli olup çalışmaya devam edenler için:
- ✅ Yaş ≥50 ise 20 gün zorunlu
- 🔄 Emeklilik izni etkilemez
- ⚖️ SGK statüsü izin süresini değiştirmez
3. İzin Süresi Tablosu
| Kıdem | Yaş <50 | Yaş ≥50 |
|---|---|---|
| 1-5 yıl | 14 gün | 20 gün |
| 5-15 yıl | 20 gün | 20 gün |
| 15+ yıl | 26 gün | 26 gün |
4. EYT'lilerin İzin Hakkı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için:
- 📅 Yaş ≥50 ➡ 20 gün
- 📅 Yaş <50 ➡ Kıdeme göre
- ⚖️ Normal çalışan statüsünde
❓ Sık Sorulan Sorular
➤ 50 yaş çalışırken doldurulursa?
O yıl 20 gün hak kazanılır
➤ Emekli izin ücrete çevrilebilir mi?
❌ Çalışırken mümkün değil
➤ Emeklilerde kıdem önemli mi?
✅ Yaş <50 ise evet
📋 Özet Tablo
| Durum | İzin Süresi |
|---|---|
| 50 yaş altı (1-5 yıl) | 14 gün |
| 50+ yaş (her kıdem) | 20 gün |
| 15+ yıl kıdem | 26 gün |