6 Aylık Çalışanın Yıllık İzin Hakkı Var mı?
SORU 1: 6 Aylık Personel Yıllık İzin Kullanabilir mi?
❌ Hayır, 6 aylık çalışan yıllık ücretli izin hakkı kazanamaz.
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53:
"Bir işyerinde en az 1 yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilir."
- Tam 1 yıl (365 gün) çalışma şartı
- Deneme süresi dahil sayılır
- 6 ay yeterli değil
SORU 2: 6 Ay Çalışana Kaç Gün İzin Verilir?
❌ Yıllık izin anlamında 0 gün
Diğer İzin Seçenekleri:
- Mazeret izinleri (evlilik, ölüm, vb.)
- Ücretsiz izinler
- Resmi tatiller
SORU 3: 1 Yıl Dolmadan İzin Kullanılır mı?
❌ Yasal olarak mümkün değil
İstisnai Durumlar:
- İşveren onayıyla avans izin
- Ücretsiz izin kullanımı
- Kullanılan izin sonradan düşülür
SORU 4: 5 Yıllık Çalışanın İzni Kaç Gün?
✅ 20 gün
| Kıdem Süresi | İzin Hakkı |
|---|---|
| 1-5 yıl | 14 gün |
| 5-15 yıl | 20 gün |
| 15+ yıl | 26 gün |
👶 18 yaş altı ve 👵 50+ yaş: Minimum 20 gün
📌 Örnek Senaryolar
Örnek 1: Ahmet (6 aylık çalışan)
➡ Yıllık izin: 0 gün
➡ Mazeret izni kullanabilir
Örnek 2: Zeynep (1 yıllık çalışan)
➡ 14 gün yıllık izin hakkı
🎯 Hızlı Özet
| Soru | Cevap |
|---|---|
| 6 aylık çalışan izin alır mı? | ❌ Hayır |
| 5 yıllık çalışanın izni | ✅ 20 gün |
Kaynaklar :
İşe giriş tarihi üzerinden deneme süresi dâhil 1 yıl geçen çalışanlar, yıllık ücretli izin hakkını kullanabilir. Dolayısıyla çalışma süresi 1 yıldan az olan çalışanların söz konusu haktan faydalanması mümkün değildir.
https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir
6 ay çalışanın yıllık izin hakkı nedir? 6 ay çalışan bir çalışanın yıllık izin hakkı yoktur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkı, işyerinde en az 1 yıl çalıştıktan sonra doğar. 6 ay çalışan bir çalışan, yıllık ücretli izin hakkı olmadığı için 1 yılını doldurana kadar yıllık izin kullanamaz.
https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-hesaplama/calisma-suresi-6-ay
Yasa gereği 1 yılını doldurmayan bir çalışan izin kullanamıyor. Fakat işveren isterse işçilerine 1 yıl dolduktan sonra hak edeceği izin günlerini avans olarak kullandırabilir. Burada iznin tamamı da bir bölümü de kullandırılabilir. Bu tamamen işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla gerçekleşiyor.
https://www.digitalmevzuat.com/NewsDetail?Id=0977b4da-ded8-40ed-b85b-acbcf2fb3998
https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/6-aydan-kisa-calisanlarin-izin-suresi-nasil-hesaplanir
https://onedio.com/haber/yillik-izin-sureleri-6-ay-calisanin-yillik-izin-hakki-kac-gundur-995805